Diploma Izvršnih MBA studija Rukovodstva u Kanadi

Tražite Programe Izvršnih MBA studija Rukovodstva u Kanadi 2017

EMBA Rukovodstva

ЕМБА може да буде решење. Она вам омогућава да задржите свој посао, уче од стручњака и примене нове вештине одмах назад у радну снагу.

ЕМБА Лидерство је програм дизајниран за професионалце и руководиоци који желе да ојачају своје лидерске вештине и доношење одлука. Са интерактивној учионици, студенти добију нове узбудљиве идеје од партиципације студената кроз искуствима у групним дискусијама. Радионице и изазовне активности јачања способности руководства сваког студента.

Канађани придајемо велики значај учења, и развили првокласну образовни систем са високим стандардима. Не само да обезбеди сигурно Канада, чиста околина, али је константно рангиран као један од најбољих светских места за живот у погледу квалитета живота од стране УН.

Najbolji Programi Izvršnih MBA studija Rukovodstva u Kanadi 2017

Pročitajte više

импм

International Masters Program for Managers
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 16 месеци September 2017 Канада Montreal

Можете видети основни распоред програма испод. Језгро је скуп од пет модула од по 10 дана сваки који се одвија преко 16 месеци, у организацији руководећих менталитету. У пратњи они су све врсте интригантних активности у класи и ван: Ко-тренинг, Пријатељска Консалтинг, Наменски Столови, Менаџерски берзе, и утицај тимова. [+]

Najbolji EMBA programi Rukovodstva u Kanadi 2017. Можете видети основни распоред програма испод. Језгро је скуп од пет модула од по 10 дана сваки који се одвија преко 16 месеци, у организацији руководећих менталитету. У пратњи они су све врсте интригантних активности у класи и ван: Ко-подучавање, Пријатељска Консалтинг, Дедицатед Столови, Менаџерски размене, и утицај тимови. Они који желе да добију мајстори у управљању степена, изван ИМПМ сертификат, напишите завршног рада који им омогућава да продре дубље у неком питању кључног значаја. Ови елементи су описани у даљем тексту. Тхе Фиве менталитету МОДУЛ 1 УПРАВЉАЊЕ САМО: филозофски Миндсет Тхе Лаке Дистрицт на северу Енглеске, далеко од напорног темпа у управљању, је савршено место за промишљено размишљање о себи и својим искуствима као менаџера. Учесници доживљавају природи Ангажовање Манагемент (Хенри Минтзберг), Етика и врлина у оквиру организације (Лукас Интрона), а на трагу Воодвортх пре предузимања културни ревизију британске компаније. Модул је развијен и испоручује водећи факултету у Ланцастер Университи Сцхоол оф Манагемент, доследно рангирана међу првих истраживања школе у ​​Великој Британији. МОДУЛ 2 управљање организацијама: аналитичком Миндсет Идемо у Монтреал, један од највећих градова ангажовање Северној Америци, где канадски свега универзитет, МцГилл, домаћин други модул, на аналитичком размишљању. Сесија о великом података, финансија, маркетинга и, итд. фокусирати на развијање разумевања анализе изван технике -анд далеко од оба "истребљења инстинкт" и "парализе од анализе". Естелле наполичар узима класу скривене веб, и Хенри Минтзберг у супротности са адхоцрациес бирократија и хитних стратегија са намерним оне. МОДУЛ 3 Управљање ОДНОСИ: Колаборативни Миндсет На Ренмин, један од кинеских најпрестижнијих универзитета, класа истражује сарадњу у свим његовим аспектима: у тимовима, савезе, а са владама итд. Учесници истражују јединствено кинески поглед на свет бизниса, ослањајући се на традиционалном процесу Гуанки да схвате значај хармонији и равнотежи. Они су такође изложени урбаног и руралног развоја и одрживости у Кини (Вен Тиејун). МОДУЛ 4 управљање променама: Акција Миндсет У Рио де Жанеиру, у ЕПАБЕ / ФГВ, Бразила признатој школи администрације, класа сматра не само управљање променама, већ и управљање континуитет. Не постоји боље место од Рио-у ​​контрасту "Зашто не?" менталитет људи који стварају промене са чешћи "Зашто?" менталитет. Посете локалним организацијама и предузећима илуструју како култура и моћ утичу на поверење и вредности на радном месту. (Александар Фариа). МОДУЛ 5 УПРАВЉАЊЕ КОНТЕКСТ: световног Миндсет Индија је други свет. Ово је место за учење о световима других људи како би боље разумели наше. Овај модул, на Индиан Институте оф Манагемент Бангалоре, за најбољу пословну школу у Централној Азији, задире у свим странама света око предузећа: од финансијских тржишта и понашања потрошача, бранећи и одржавање раст пословања (С. Рагхунатх), да интересних група односа и културне разлике. Искуство оживљава кроз посете различитим местима које илуструју Индије разноликост, од тржишту хране до неког софтверског кампуса, раздвојене само неколико километара и неколико векова. ДЕДИЦАТЕД ТАБЕЛЕ Имамо 50:50 власт у ИМПМ: пола времена преко вама на вашим плановима. Ти седи на округлим столовима, да поделе своја искуства и уче са својим вршњацима. Већину времена сте у мешовитим групама, да добију од различитости искустава. Али сада имамо и наменске табеле, где можете провести неко време дискусије са сродним менаџерима. Можда се придружити табелу предузетника или власника породица-бизнис, или сте можда доћи на програм са колегама из ваше индустрије или своју компанију. (ЛГ и Луфтханса су послали тимове менаџера за скоро све наше двадесет година.) ПРИЈАТЕЉСКА Цонсултинг Ангажовање менаџери значи више него само ради радионица и разговарали идеје. Менаџери у ИМПМ довести забринутости од свог рада, да имају користи од искуства својих колега. Ово је у току у програму-око столова све време. Али сада је институционализована у процесу зовемо пријатељске консалтинг, где мали тимови ваших колега ради са вама на своје бриге. Ово је постао један од најбољих програма. РЕФЛЕЦТИОН РАДОВИ и пеер КОУЧИНГ Учење једни од других и факултет не остане у учионици. Након сваког модула (осим последњег), пишете освртања папир. Ово није академска папир: да прегледате шта посебно те ударио у модул и односе га својим потребама-персонал - у свом послу, или у вашој организацији. Током овог процеса писања, повезивање са тимом колега, а факултет инструктор, који раде са вама да би ове папире као корисна, јер је могуће да буде. Ми то називамо пеер тренинг. МЕНАЏЕРСКО РАЗМЕНА На пола пута у програму, можете упарити са колегом и проводе већи део недељно као домаћин и као посетилац на један другоме радном месту. Овај процес посматрања другом менаџеру на послу и давање повратне информације је једноставан али моћан. То је прилично невероватно шта је изашао из ових размена. "Приликом посете са једним од мојих колега ЛГ у Кореји, схватио сам да је наша компанија је рањива на ометајућем технологији. Као резултат тога смо покренули покретање компанију заједно са топ ИТ универзитета у Бразилу. Верујемо да ће сачувати нашу компанију. "Густаво Миотти, управног одбора, сопран Елетрометалугица доо, Бразил ИМПАЦТ ЕКИПЕ "Никад не шаљи измењени особу вратити у непромењеном организацију." Ипак, то је оно што скоро сви развојни програми раде. Ми смо променили то. Ви дати прилику, са нашим руководством и пратећег материјала, да одреди утицаја тим вратио на посао, колега или извештаја, да вам помогне да носите учење у организацију. У ствари, ови људи раде ИМПМ практично. Ви испитати свој тим након сваког модула, и разговарати о томе како да носи користити учење за конструктивне промене. Тако се развој менаџмента постане развојна организација. И тако не образовање које може изгледати прици на људске ресурсе постане мудар инвестиција за организацију-у тренинг неколико руководилаца за цену једног и дубоких промена које могу шампиона. Неке компаније послати тимове за ИМПМ да раде на кључно питање. Ја тренирао свој тим што сам научио. Постала сам свој тим што сам одрастао. Док сам ишао кроз модула, узео сам основне принципе и они су толико цењени од стране мог тима у раду који су држали на питају: "Када ћеш на следећу модул?" Данијел Смедо, ВП генерални директор Метро Суппли Цхаин Група, Канада Поздрављајући Екпериенцед КАНДИДАТИ Ако тражите међународни фокус на својој каријери, имају више од 10 година радног искуства са значајним и релевантним менаџерским искуством од тада је ИМПМ је за вас. Цео ИМПМ простор се заснива на размену искустава и сазнања са вршњацима и учесницима су стога обично 35-55 година. ИМПМ учесници су или под покровитељством њихове компаније; компаније као што су Луфтханса, БНДЕС и ЛГ су послали менаџери годинама или су појединци који су одлучили да је филозофија и исходи из програма су оно што им је потребно да се крене напред у својој каријери или организације. Наменски столови су доступни за појединце или тимове који желе да се придруже друге од сличних типова организација. Предузетници, чланови породице власништву предузећа, стручњаци из различитих области ће провести време са вршњацима и учити од оних са сличним изазовима. Похађање као део предузећа тима, омогућава менаџерима да уче о различитости која постоји унутар своје организације. Кроз размену искустава, ови чланови тима стекну дубље разумевање о томе како цела организација функционише и да су у доброј позицији да спроведе промене. [-]

Извршни менаџмент у пословној администрацији

BizTech College
Студије на универзитету / кампус 2 године Otvoren upis Канада Mississauga

Овај програм је осмишљен за задржавање кадра, директоре и власнике пословних у виду, са дубље разумевање организације и коришћења тактичку став да се носи са проблемима који се сусрећу. Три главна тема овог програма су - Финансијски менаџмент, Менаџмент кадрова и развој посла. Не само научити о свим функционалне области пословања, укључујући рачуноводство, маркетинг, операције, али се и уче руководство, доношења одлука и способности унапред проблем. Основе стечена из овог програма ће вам дати повјерење да се суоче са изазовима у данашњем глобалном пословном свету. [+]

Овај програм је осмишљен за задржавање кадра, директоре и власнике пословних у виду, са дубље разумевање организације и коришћења тактичку став да се носи са проблемима који се сусрећу. Три главна тема овог програма су - Финансијски менаџмент, Менаџмент кадрова и развој посла. Не само научити о свим функционалне области пословања, укључујући рачуноводство, маркетинг, операције, али се и уче руководство, доношења одлука и способности унапред проблем. Основе стечена из овог програма ће вам дати повјерење да се суоче са изазовима у данашњем глобалном пословном свету. Програм Хигхлигхтс Пословне комуникације Увод у рачуноводство Пословно право Организационо понашање Интермедиате Пословне статистике Менаџерска економија Управљање људским ресурсима Корпоративне финансије Оперативни менаџмент Стратешко вођство и Изградња тима Управљачко рачуноводство Салес анд Маркетинг менаџмент Развој предузећа Истраживачки пројекат и презентација Софт Скиллс анд Цареер Сервицес Програм Дужина: 4 семестра Увјерење: Диплома Датум почетка: месечно Каријера Дипломци овог програма имају знања, вештине и самопоуздање за руководећим позицијама и извршне и да започну сопствени бизнис. Финансијске услуге Инвестиционо банкарство Управљање Консалтинг Маркетинг / Салес Бусинесс Девелопмент ОПЕРАЦИЈЕ Људски ресурси Пословни аналитичар Предузетник Захтеви за пријем Универзитет или Факултет / диплома у било којем Познавање Мицрософт Оффице Енглеског језика Захтеви Минимални ТОЕФЛ резултат од 550 Или ИЕЛТС резултат од 6,0, без бенда мање од 5,0 Или завршетак БизТецх Улаз енглески Левел 3 за особе са резултатима без тест из енглеског језика. [-]

ЕМБА у заштитом здравља и безбедности вођство

Sandermoen School of Business
Online студије 29 месеци September 2017 Канада Њу Брунсвик

Добродошли у Канади први МБА Извршног у Здравље и безбедност (ОХС) Лидерство!Овај визионарски нови програм је заједнички развијен и подржан је од стране Канадског удружења [+]

ЕМБА у заштитом здравља и безбедности лидерства

Предстојећи Старт Термини: Јануар 6, 3. марта

Добродошли у Канади први МБА Извршног у Здравље и безбедност (ОХС) Лидерство! Овај визионарски нови програм је заједнички развијен и подржан је од стране канадског друштва безбедносни инжењеринг (ЦССЕ). * ЦССЕ ЦХСЦ-сертификатом чланови ће добити и-1 курса напредне стоји, а не морају да се изборни ниво Б. ... [-]


ЕМБА социјалног предузећа у руководству

Sandermoen School of Business
Online студије 29 месеци September 2017 Канада Њу Брунсвик

Социјална предузећа (СЕ) се генерално сматра се посао ради или власништву непрофитна организација, основана бар делимично да допуни јавно финансирање и добротворни [+]

ЕМБА у Социјално предузеће лидерства

Предстојећи Старт Термини: Октобар 28, 6. јануар

Зашто овај програм је потребно

Социјална предузећа (СЕ) се генерално сматра се посао ради или власништву непрофитна организација, основана бар делимично да допуни јавно финансирање и добровољне прилоге. Раст социјалног сектора предузећа је јака, а потреба за способним и искусним лидерима још јачи. Међутим, водећи таквих предузећа је вероватно сложенији од водећих за профит пословања - уместо да једним фокусом на профитабилност, социјално предузеће руководиоци морају да постигну "меша вредност" повраћај инвестиције, балансирање одрживу профитабилност са друштвеном мисијом.Тако је, као одговор на све већу потражњу за СЕ лидера, као и комплексност СЕ руководства, наша онлине Извршни МБА програма је развијен уз савете неких од водећих канадских стручњака да задовоље специфичне потребе тог сектора. ... [-]


ЕМБА иновација у руководству

Sandermoen School of Business
Online студије 29 месеци Канада

У данас 'с глобалном пословном окружењу, сваки део организације морају да раде у савршеној усклађености и на максималној ефикасности, како би се испунили захтеви које намеће глобална немилосрдно [+]

ЕМБА у Иновативно руководство

Предстојећи Датуми почетка 28. октобра, 6. јануар

Зашто овај програм је потребно

У данас 'с глобалном пословном окружењу, сваки део организације морају да раде у савршеној усклађености и на максималној ефикасности, како би се испунили захтеви које намеће неуморне глобалних конкурената. Међутим, иста организација мора бити у стању да се регенерише смеле да траже нове правце који нуде нове могућности за мотивацију и раст, било да су нове категорије производа, нова тржишта, нова партнерства, нови процеси или нове организационе структуре.На пример, мислим на Аппле 'с улазак у портабл МП3 музичких плејера са њиховом чувеном иПод, што је представљало значајан одмак од својих основних линија компјутерског хардвера и софтвера, који ипак, успешно ради, добила више од 90% удела на тржишту МП3 року од три године од лансирања, на премијум ценама. ... [-]


ЕМБА (МБА) у глобално лидерство

Sandermoen School of Business
Online студије 29 месеци September 2017 Канада Њу Брунсвик

Императив је да руководство мора да тимови готово сваког друштва колективно препознају да су њихове организације управљање у сложеном глобалне мреже добављача, конкурената [+]

ЕМБА (МБА) у глобално лидерство

Предстојећи Датуми почетка 28. октобра, 6. јануар

Зашто овај програм је потребно

Императив је да руководство мора да тимови готово сваког друштва колективно препознају да су њихове организације управљање у сложеном глобалне мреже добављачима, конкурентима, партнерима и клијентима - са свим ризицима и могућностима које собом носи. По нашем мишљењу, овај глобални контекст се не треба бојати. Уместо тога, она мора бити прихваћен, а наше руководство и менаџмент тимови морају да се образују у складу са тим и спремни.... [-]


МБА - Торонто

Ivey Business School
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 15 месеци September 2017 Канада Toronto

Програм Ајви МБА је интегрисано искуство развој менаџмента да ће се делити у целини са својим друговима из разреда. [+]

МБА у Торонту

 

Програм Ајви МБА је интегрисано искуство развој менаџмента да ће се делити у целини са својим друговима из разреда.

 

Програм је конципиран тако да вам дају и критичне елементе пословног вођства и способност да се носе са сложеним изазовима унакрсно предузећа са којима се суочавају организације у земљи и иностранству.

 

Наш приступ је практичан, омогућава вам непосредну вредност, и погодна је за искусним менаџерима и стручњацима. Током програма, ми вас изазов да реши стварне проблеме са којима се суочавају правих менаџера.... [-]