Izvršni MBA u North West England Уједињено Краљевство

Najbolji Programi Izvršnih MBA studija u North West England Уједињено Краљевство 2017

EMBA

За оне који су привукла значајну количину професионалног пословног искуства и да су спремни да раде у више истакнуту позицију, један МБА (ЕМБА) је следећи корак. Цоурсеворк о рачуноводству, лидерства и финансија су међу предметима истражене.

ЕМБА, или Извршни магистар пословне администрације, је специјално дизајниран МБА програма који ставља посебан нагласак на лидерство и менаџерске способности за студенте. ЕМБА програм може трајати око три до четири године студија да добију.

 

 

Уједињено Краљевство Велике Британије и Северне Ирске, познатији као у Великој Британији и Великој Британији, је суверена држава налази ван северо-западној обали континенталне Европе.Два Најпознатији (и најстарији) су универзитети Оксфорд и Кембриџ (често се назива Окбридге стране многих Британаца) Енглеска има и неколико других светске класе институција, укључујући неколико у Лондону (посебно Империал Цоллеге, Лондон Сцхоол оф Ецономицс, Университи Цоллеге Лондон и краљ 'с колеџа у Лондону, сви су део Лондонског универзитета)

Pogledajte Programe Izvršnih MBA studija u North West England u Ujedinjenom Kraljevstvu 2017

Pročitajte više

импм

International Masters Program for Managers
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 16 месеци September 2017 Уједињено Краљевство Lancaster

Можете видети основни распоред програма испод. Језгро је скуп од пет модула од по 10 дана сваки који се одвија преко 16 месеци, у организацији руководећих менталитету. У пратњи они су све врсте интригантних активности у класи и ван: Ко-тренинг, Пријатељска Консалтинг, Наменски Столови, Менаџерски берзе, и утицај тимова. [+]

EMBA programi 2017 u North West England Уједињено Краљевство. Можете видети основни распоред програма испод. Језгро је скуп од пет модула од по 10 дана сваки који се одвија преко 16 месеци, у организацији руководећих менталитету. У пратњи они су све врсте интригантних активности у класи и ван: Ко-подучавање, Пријатељска Консалтинг, Дедицатед Столови, Менаџерски размене, и утицај тимови. Они који желе да добију мајстори у управљању степена, изван ИМПМ сертификат, напишите завршног рада који им омогућава да продре дубље у неком питању кључног значаја. Ови елементи су описани у даљем тексту. Тхе Фиве менталитету МОДУЛ 1 УПРАВЉАЊЕ САМО: филозофски Миндсет Тхе Лаке Дистрицт на северу Енглеске, далеко од напорног темпа у управљању, је савршено место за промишљено размишљање о себи и својим искуствима као менаџера. Учесници доживљавају природи Ангажовање Манагемент (Хенри Минтзберг), Етика и врлина у оквиру организације (Лукас Интрона), а на трагу Воодвортх пре предузимања културни ревизију британске компаније. Модул је развијен и испоручује водећи факултету у Ланцастер Университи Сцхоол оф Манагемент, доследно рангирана међу првих истраживања школе у ​​Великој Британији. МОДУЛ 2 управљање организацијама: аналитичком Миндсет Идемо у Монтреал, један од највећих градова ангажовање Северној Америци, где канадски свега универзитет, МцГилл, домаћин други модул, на аналитичком размишљању. Сесија о великом података, финансија, маркетинга и, итд. фокусирати на развијање разумевања анализе изван технике -анд далеко од оба "истребљења инстинкт" и "парализе од анализе". Естелле наполичар узима класу скривене веб, и Хенри Минтзберг у супротности са адхоцрациес бирократија и хитних стратегија са намерним оне. МОДУЛ 3 Управљање ОДНОСИ: Колаборативни Миндсет На Ренмин, један од кинеских најпрестижнијих универзитета, класа истражује сарадњу у свим његовим аспектима: у тимовима, савезе, а са владама итд. Учесници истражују јединствено кинески поглед на свет бизниса, ослањајући се на традиционалном процесу Гуанки да схвате значај хармонији и равнотежи. Они су такође изложени урбаног и руралног развоја и одрживости у Кини (Вен Тиејун). МОДУЛ 4 управљање променама: Акција Миндсет У Рио де Жанеиру, у ЕПАБЕ / ФГВ, Бразила признатој школи администрације, класа сматра не само управљање променама, већ и управљање континуитет. Не постоји боље место од Рио-у ​​контрасту "Зашто не?" менталитет људи који стварају промене са чешћи "Зашто?" менталитет. Посете локалним организацијама и предузећима илуструју како култура и моћ утичу на поверење и вредности на радном месту. (Александар Фариа). МОДУЛ 5 УПРАВЉАЊЕ КОНТЕКСТ: световног Миндсет Индија је други свет. Ово је место за учење о световима других људи како би боље разумели наше. Овај модул, на Индиан Институте оф Манагемент Бангалоре, за најбољу пословну школу у Централној Азији, задире у свим странама света око предузећа: од финансијских тржишта и понашања потрошача, бранећи и одржавање раст пословања (С. Рагхунатх), да интересних група односа и културне разлике. Искуство оживљава кроз посете различитим местима које илуструју Индије разноликост, од тржишту хране до неког софтверског кампуса, раздвојене само неколико километара и неколико векова. ДЕДИЦАТЕД ТАБЕЛЕ Имамо 50:50 власт у ИМПМ: пола времена преко вама на вашим плановима. Ти седи на округлим столовима, да поделе своја искуства и уче са својим вршњацима. Већину времена сте у мешовитим групама, да добију од различитости искустава. Али сада имамо и наменске табеле, где можете провести неко време дискусије са сродним менаџерима. Можда се придружити табелу предузетника или власника породица-бизнис, или сте можда доћи на програм са колегама из ваше индустрије или своју компанију. (ЛГ и Луфтханса су послали тимове менаџера за скоро све наше двадесет година.) ПРИЈАТЕЉСКА Цонсултинг Ангажовање менаџери значи више него само ради радионица и разговарали идеје. Менаџери у ИМПМ довести забринутости од свог рада, да имају користи од искуства својих колега. Ово је у току у програму-око столова све време. Али сада је институционализована у процесу зовемо пријатељске консалтинг, где мали тимови ваших колега ради са вама на своје бриге. Ово је постао један од најбољих програма. РЕФЛЕЦТИОН РАДОВИ и пеер КОУЧИНГ Учење једни од других и факултет не остане у учионици. Након сваког модула (осим последњег), пишете освртања папир. Ово није академска папир: да прегледате шта посебно те ударио у модул и односе га својим потребама-персонал - у свом послу, или у вашој организацији. Током овог процеса писања, повезивање са тимом колега, а факултет инструктор, који раде са вама да би ове папире као корисна, јер је могуће да буде. Ми то називамо пеер тренинг. МЕНАЏЕРСКО РАЗМЕНА На пола пута у програму, можете упарити са колегом и проводе већи део недељно као домаћин и као посетилац на један другоме радном месту. Овај процес посматрања другом менаџеру на послу и давање повратне информације је једноставан али моћан. То је прилично невероватно шта је изашао из ових размена. "Приликом посете са једним од мојих колега ЛГ у Кореји, схватио сам да је наша компанија је рањива на ометајућем технологији. Као резултат тога смо покренули покретање компанију заједно са топ ИТ универзитета у Бразилу. Верујемо да ће сачувати нашу компанију. "Густаво Миотти, управног одбора, сопран Елетрометалугица доо, Бразил ИМПАЦТ ЕКИПЕ "Никад не шаљи измењени особу вратити у непромењеном организацију." Ипак, то је оно што скоро сви развојни програми раде. Ми смо променили то. Ви дати прилику, са нашим руководством и пратећег материјала, да одреди утицаја тим вратио на посао, колега или извештаја, да вам помогне да носите учење у организацију. У ствари, ови људи раде ИМПМ практично. Ви испитати свој тим након сваког модула, и разговарати о томе како да носи користити учење за конструктивне промене. Тако се развој менаџмента постане развојна организација. И тако не образовање које може изгледати прици на људске ресурсе постане мудар инвестиција за организацију-у тренинг неколико руководилаца за цену једног и дубоких промена које могу шампиона. Неке компаније послати тимове за ИМПМ да раде на кључно питање. Ја тренирао свој тим што сам научио. Постала сам свој тим што сам одрастао. Док сам ишао кроз модула, узео сам основне принципе и они су толико цењени од стране мог тима у раду који су држали на питају: "Када ћеш на следећу модул?" Данијел Смедо, ВП генерални директор Метро Суппли Цхаин Група, Канада Поздрављајући Екпериенцед КАНДИДАТИ Ако тражите међународни фокус на својој каријери, имају више од 10 година радног искуства са значајним и релевантним менаџерским искуством од тада је ИМПМ је за вас. Цео ИМПМ простор се заснива на размену искустава и сазнања са вршњацима и учесницима су стога обично 35-55 година. ИМПМ учесници су или под покровитељством њихове компаније; компаније као што су Луфтханса, БНДЕС и ЛГ су послали менаџери годинама или су појединци који су одлучили да је филозофија и исходи из програма су оно што им је потребно да се крене напред у својој каријери или организације. Наменски столови су доступни за појединце или тимове који желе да се придруже друге од сличних типова организација. Предузетници, чланови породице власништву предузећа, стручњаци из различитих области ће провести време са вршњацима и учити од оних са сличним изазовима. Похађање као део предузећа тима, омогућава менаџерима да уче о различитости која постоји унутар своје организације. Кроз размену искустава, ови чланови тима стекну дубље разумевање о томе како цела организација функционише и да су у доброј позицији да спроведе промене. [-]

Извршни Мастер оф Бусинесс Администратион (МБА) скраћено радно време

University of Bolton
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 3 године August 2017 Уједињено Краљевство Bolton

МБА је скраћеним радним временом програм за професионалце који се припремају да постану виши менаџери. Његов фокус је на развој знања и разумевања стратешким питањима управљања како би се одразио на и унапређења пословања и управљања праксу. Програм је осмишљен тако да подударају са захтевима са пуним радним временом ... [+]

Извршни Мастер оф Бусинесс Администратион (МБА) скраћено радно време МБА је скраћеним радним временом програм за професионалце који се припремају да постану виши менаџери. Његов фокус је на развој знања и разумевања стратешким питањима управљања како би се одразио на и унапређења пословања и управљања праксу. Програм је осмишљен тако да подударају са захтевима са пуним радним временом. О курсу Без обзира који део индустрије или трговине радите у, МБА курс ће вам помоћи у стицању критичко разумевање проблема и изазова са којима се суочава предузећа и организација и опремање вас са аналитичким и критичких способности да идентификује могућа решења. Ови квалитети се траже од престижних послодаваца. Овај део времена трогодишњи курс ради на једној вечери недељно од 6 пм-9пм. Учење је подржан преко интерактивних у класи сесијама и независне студије. Стратегија учења и наставе за сваки појединачни модул је детаљно у модулу водичима које ће добити на почетку сваког семестра. Посебне функције МБА вам нуди могућност да се прикључе добро успостављену постдипломске заједницу која се бави припремају за каријеру у извршног руководства. Проучавање 6 модула у прве две године може дати право да се сматра за ЦМИ нивоу 7 Диплома за стратешки менаџмент и лидерство. Трошкови за процену свог рада за ову опцију добровољни (у јануару 2013) је £ 199.00 што значајно увећава вредност ваше МБА студија. Поред тога, настава и надзор нуди добро квалификовани и искусним тимом искусних кадрова преузет из бизниса и академске заједнице. Универзитет има одличне библиотеке, 24/7 ИТ објеката, ВиФи и учења области. Шта ћете научити Ви ћете студирати савремени наставни план и програм који се фокусира на кључне функционалне области менаџмента: Управљање људским ресурсима, финансијски менаџмент, Стратешки менаџмент и тако даље, од којих многи ће бити ван граница својих тренутних, познатим одговорности менаџмента. Циљ је да се протегне своје надлежности управљања у новим областима потенцијалне одговорности. МБА програма нуди пакет савремених модула који вам омогућавају да развију своје знање организација и њиховог менаџмента у данашњем брзом покрету глобалној економији, како би се одражава и побољшати своју праксу управљања Шта ћете студирати Извршни менаџмент и лидерство Овај модул је дизајниран да вам омогући да истражите вредности, ставове, стил и међуљудске вештине и да обезбеди платформу за наставак личног развоја као менаџера и лидера. То вас позива да критички процене теорије релевантне за лични развој, управљање и лидерство; и да развије своје међуљудске и тим који ради вештине за побољшање тренутне и будуће улоге као менаџера и лидера. Извршни Менаџмент продаје и маркетинга Овај модул има за циљ да Вам пружимо критичном разумевање процеса управљања продаје и маркетинга, као и могућности да се развију и побољшати одговарајуће вештине у пракси менаџмента продаје и маркетинга. Ви ћете стећи искуство вредновања и анализе изазова менаџери сусрећу у развој и примену продаје и маркетинга планирања, и ви ћете развити напредни свест о потреби да се размотри низ алтернативних приступа да се бави питањима планирања и управљања у циљу постигне конкурентску предност и успешне продаје. Да би и побољшати своју критичку знање и разумевање ћете размотрити и критички оценити кључне фазе маркетинга и продаје планирања процеса организације. До краја модула који ће развити супериоран уважавање процеса и исхода у реализацији стратешких избора са којима се суочавају организације у вези са маркетинга и продаје управљање Извршни Финансијски менаџмент и доношење одлука Овај модул је дизајниран да се уведе менаџерима (обично који немају претходно искуство у финансијама) са концептима финансијског управљања, као и да истраже корпоративне аспекте, и њихове различите организационе контекстима, који одређују изворе финансирања. Модул ће размотрити правне и друге кључна питања, утиче на финансијско управљање правних лица. То ће развити своје знање и разумевање теоријских концепата управљања финансијама, и омогућити вам да анализира и оцењује финансијске извештаје и да обезбеђују основу за информисаног доношења одлука. Ви ће развити разумевање капитала буџета, стратешким финансијским питањима и контролних система и како они могу помоћи више информисане одлуке. Управљање људским ресурсима (извршни) Овај модул има за циљ да пружи општи увод у управљања људским ресурсима у организацијама. То ће показати свест о основаности и тешкоћа у вези са новим и различитим облицима рада и радних образаца дизајна у циљу побољшања перформанси, мотивацију и преданост. То ће допринети широј дебати испитивањем организационе функције које се приписују менаџере људским ресурсима. Извршни Управљање променама Овај модул ће вас увести у управљању променама. Ви ће истражити врсте промена које утичу на модерне организације и њихов обим и размере. Ви ће анализирати структурне и културне Картице / препреке да се промени, идеју да организације могу да науче да иновира брже од својих конкурената и истакнутим улоге стратегије и лидерства. Кроз овај модул бићете позвани да остваре и унапреде своје моћи критичког вредновања како се примењује на концептуалним моделима иновација и промена и интерних и екстерних непредвиђене да угрозити организационим напорима да се иновације. Извршни Стратегијски менаџмент Модул има за циљ да Вам пружимо критичном разумевање процеса стратешког управљања, и да ће интегрисати материјал из других делова курса у оквиру стратешког оквира за управљање. У почетку предавања ће се користити за развој знања о концептима који подржавају студију стратегијског менаџмента. Као вашег знања расте ћете више у потпуности учествовати у критичном истраживању концепата. Студије случаја ће вам омогућити да истражи примену стратешких концепата и модела управљања, примењују их до сложених пословних проблема, а процене стратешких питања у студији случаја, док су критички процене употребљивост и корисност теоријских модела. Екецутиве Методе истраживања Овај модул вам припрема за дисертацију. То ће вам омогућити да доносе информисане одлуке о томе које методе истраживања одговарају под одређеним околностима, а посебно у односу на своју истраживања. Ви ћете развијати своје знање низа истраживачких алата и аналитичким техникама. Такође ћете добити савете о организовању вашег дисертације. МБА Дисертација Дисертација вам пружа могућност да предузме проширени и знатан део истраживања. То омогућава студентима да синтезу своје академско знање стечено из учио модула и да произведе вредносног и критичко дискусију о стратешком питању је релевантна за вашу организацију, ваше препоруке након истраживачки процес и предложеног плана имплементације. Услови за упис Кандидати треба да имају обе следеће: значајним радним искуством у пословном и менаџерских капацитета; и Велика Британија почасти степен / постдипломски степен (или еквивалент). Ако енглески није ваш матерњи језик такође ћете морати нормално ИЕЛТС 6.5 (или еквивалент). Ако немате потребну енглески нивоа, можете уче енглески са нама из ИЕЛТС 4.0 (или еквивалент). Кликните овде да сазнате више о нашој Енглисх Программе Фондација. Кандидати који имају значајно искуство управљања може се прихватити без степени квалификације, уз разговор са лидером курса лично или путем телефона. Све формулари треба да буду у пратњи рефлектујућим преглед менаџерских одговорности предузетим до сада. Писмо референце на челу папиру од тренутног / најновију послодавац треба да буде јасно под условом показује дужину радног односа и слом улогама и одговорностима. [-]