* Запошљавање - преглед положаја, оглашавање; вештине интервјуа; технике селекције

* Задржавање - индукција, орјентација, развој, награде

* Управљање учинцима - постављање очекивања, кључних одговорности

* Обука и тренирање за учинак и пружање ефикасних повратних информација

* Преглед законских услова који ХРМ примењује

- за више информација: Convertas .орг

* Изоштрите своје функционалне и лидерске способности * Проширите своје знање о водеци теорији и пракси * Мрежа са извршним вршњацима из целог света * Интеракција са светски лидери поштују мишљења * Направите акцију дневног реда за организациони успех

Преглед Као учесник у Извршни програм, наш водећи програм за виши руководиоци, од вас ће истражити низ питања која су укључена у управљању мултибу синесс фирма у међународном бизнису и економског окружења. Примарна обзир ће имати питања која су укључена у планирању стратешких праваца пословања у оквиру економских, политичких, организационих, и конкурентске параметре и ограничења. Током програма, имаћете бројне могућности да испитају питања, проблеме и могућности са вишедимензионално, мултикултуралне перспективе. ... [-]

Извршни Програм за развој (некада Програм управљања) на Мајкл Г. Фостер пословне школе истражује сваки аспект пословања предузећа са нивоа Погледај извршног врху. Предавао на Универзитету у Вашингтону национално рангирана Фостера пословне школе факултета, извршни Програм за развој менаџмента проучава основна тема у девет месеци формат који се фокусира на практичне пословне апликације. ... [-]

Тхе Сасин Сениор Екецутиве програм (СЕП) заснива се на сазнању да успех предузећа по је резултат добро избалансирану комбинацију краткорочног оперативне ефикасности и дугорочне конкурентске предности. Да би се постигао овакав успех, организације треба извршиоци који су господари функционалних дисциплина руководства и могу да смер данашњу нестабилно тржиште за победу.... [-]

Финансије и рачуноводство за нефинансиски извршне власти је петодневни програм који комбинује опште финансијске принципе са практичним апликацијама. То вам омогућава да разумеју и анализирају финансијске извештаје, методе алокације трошкова и обрачуна трошкова по активностима. Можете 'лл схвати интрицациес ваше организације ' с финансира тако да можете у потпуности да сарађујете са финансијским менаџерима и рачуновође. ... [-]

Преглед програма

Универзитет у Вашингтону је добро позициониран да пружи програм као што је овај, због наше пословање и Центар за економски развој (БЕДЦ). За десет година, БЕДЦ је повезано студената, факултета и особље из УВ-Пословна школа са расно и етнички различитих пословног и непрофитног заједнице да прошире знања ученика и вештина, помоћ малим предузећима расте, стварање и задржавање радних места, отворено образовне могућности за недовољно заступљене мањине студената, као и подстицање иновативне економска истраживања развоја. ... [-]

Овај финансије курс је намењен Топ не-финансијским менаџерима и власницима пословних којима је потребна разумевање финансијских покретача пословања. Ова финансије курс даје увод у концепте основи спољног финансијско рачуноводство и унутрашњу рачуноводства за управљање.

Бићете упознати са вештинама које су неопходне за припрему, тумаче и анализирају финансијске извјештаје, укључујући биланс стања, биланс и губицима и да ће стећи увид у то како пословне одлуке утицати на финансијске извештаје Ваше компаније. У овом финансија, наравно, такође ћемо покрити буџета, по цени и кључне показатеље учинка, и разјасни често погрешно схватили површину од обрачунског рачуноводства.... [-]

Преглед

Виши лидери у Азији суочавају са двоструким изазовом који се баве са јединственом националном и регионалном конкурентне димензије, док покушавају да се интегришу и ускладе их са јединицама и ентитета у већем глобалном окружењу. Они су такође суочавају са двоструким тензије достављање резултата против одређене одговорности и интегрисање и координацију у различите активности, одељења и јединица. Виши Извршни програм у Азији заузима стратешки и практичан приступ на ове изазове. Као последица тога, садржај је и усмерена на Азију и истовремено обухвата широк темама, укључујући и стратегију, финансијску анализу, управљање људским ресурсима, технологији и Стратегиц Маркетинг. Ко би требало да учествује Овај програм је усмерен на лидери у Азији који су све више широке одговорности. То укључује и предузећа председника, подела главе, регионални председници, регионалних функционалних и пословних руководиоци, као и земља менаџера и друге опште менаџера. Циљеви учења Као учесник у овом програму, од вас ће проширити ваше познавање земље, региона и функционалне динамике, и продубе своје могућности у испуњавању стратешких и вођство изазове. Конкретно, овај програм ће вам омогућити да боље: ... [-]

Оутлине: У данашњем брзо мењају и високо конкурентном окружењу, функције људских ресурса игра све важнију улогу у крајњи успех организације или неуспех. Где је некада био успех зависи од способности организације за откривање и управљање природним ресурсима, успех данас одлази у организацијама које најефикасније открију и управљају својим људским ресурсима.

Иако је организација широко препознаје потребу да се привуку, управљање и развој људи, професионалци данас високи морају настојати да уради много више. Они морају да омогућавају њихову организацију да изграде глобалне мреже ХР у циљу ширења и напредују у међународној арени. Они такође морају да развију људски ресурси који непрестано граде конкурентну предност на стално мења средину. И, они морају да додају вредност карактеристичне организације надлежности. Овај програм, који нуди од стране Универзитета у Мичигену Пословне школе, учи државно-оф-тхе-арт ХР праксе које ће обезбедити конкурентску позицију своје организације и унапредите своју каријеру. Као учесник у програму, научићете да поравнате праксе ваше организације људских ресурса са укупном стратегијом, креирајте кориснички усмерена културе, артикулишу вредности СФ инвестиција за ваше пословање, применити најновије технике управљања људским ресурсима и фокус на људске ресурсе питањима путем-Вис-крст културног менаџмента у космополитском радном окружењу као што је на Блиском истоку. ... [-]

Курс ГЕДП

ИНМ извршни Ниво програм даје високи руководиоци алате и вештине које су им потребне да буду стратешки мислиоци, уверен доносиоце одлука, и изузетне лидере. Ова интерактивна 20-дневни програм (који се састоји од четири не-стамбене узастопне недеље) истражује концептуалне основе менаџмента, ојачана кроз предмет дискусије, задаци апликације на радном месту, као и мале групе консултација. Сваки учесник добија смернице у развоју свеобухватног стратешког плана за анализу и његове / њене агенције и представља га на преглед и критику на факултет и вршњацима. Кроз ове интензивне, интердисциплинарно вежбе, учесници интегришу концептуалне материјала са практичним апликацијама и креирају производе непосредне вредности у своје агенције. ... [-]

У данашњем турбулентном пословном свету, већина компанија се налазе у сложеном, конкурентном окружењу у којем је формулација и извршење стратегије су важнија него икада раније. Када компаније не испуне своја обећања, највише криве лоше осмишљена стратегија.

Не исплати стратегија може се планирати без узимања у обзир способност организације да се изврши - стратегије најчешће пропадају јер нису били добро изведен. Ствари које би требало да се деси не дешавају. Или организација је нису способни да направе да се десе, или лидери бизниса погрешно проценити изазова са којима се суочавају, или оба.... [-]

Извршни Развојни програм скраћује време за учење, за новог генералног менаџера путем развијања вештина потребних за постизање изврсности као крос-функционалним извршне власти.

Током овог програма ћете разговарати посао генералног директора, како ГМС добити посао, различите функције који Извештај пословања за ГМ и пословне стратегије. Што је најважније, ви ћете вежбати вештине ГМ, као што су испитивања, слушање, интегрисање и комуникацију. Имаћете прилику да експериментишу са новим приступима и да разговарају своје професионалне изазове са вашим колегама и факултета помагача. ... [-]

* Стекните нове људске ресурсе вештине као што је дефинисано 2002 награђиваног ХР компетенције студије * Поставите ваше компаније ХР праксе са пословном стратегијом * Креирање клијента фокусиран културе * Научите да артикулишу вредности ХР инвестиција Ко би требало да учествује Типични су учесници људских ресурса менаџери одговорни за успостављање политике на предузећа или одељења нивоа великих корпорација, или су политике главе ХР функције у С маллер предузећа. Треба да будете упознати са ХР областима и били спремни да усвоје нове перспективе. Овај програм је од посебне користи за вас ако ваша фирма доживљава промене, или ако сте линију извршне власти, који треба да прецизирају и даље развијају своје вештине ХР. ... [-]

* Развијте своје опште перспективе управљања * Ковачница руководства програм и стратегију за ХР функције * Имплементација праксе које додају вредност да се кључне одлуке бизнис

Ко би требало да учествује Ако сте старији људске ресурсе извршне или генерални директор, који схвата значај људских ресурса на ваш пословни успех, наћи ћете овај програм од огромне вредности. ХР професионалаца из великих компанија, који ће вероватно имати виши улоге људских ресурса у року од три до пет година су и одговарајуће кандидате. ... [-]